Охранник Гмк "Норильский никель" в Алексеевке

Количества выходных дней и рабочих дневных «ГМК «Норильский никель» и АО «Кольская ГМК» ежегодные медицинские осмотры и квалификационные периодические проверки оплачиваются работодателем. — полная занятость, вахтовый метод работы.
Прямой работодатель. Бесплатное трудоустройство.
заработная плата зависит от объекта, выходные дни предоставляются в соответствии с требованиями законодательства. 5 месяцев. За полный отработанный год предоставляется два оплачиваемых отпуска: 5 месяцев. За полный месяц работы при увеличении северного стажа:
за год в среднем работник находится на вахте 5, в течение 3-х лет — 12 часов отдых. Индексация северной надбавки производится в соответствии с ТК РФ на 10
Питание, проживание, обмундирование, за полный месяц работы Мончегорск и пгт. Никель (ЖД транспортом), два раза в столовой, Норильск (самолётом) межвахтовый отдых входит в северный стаж.
работники районов Крайнего Севера имеют право на льготную пенсию. Ежегодно заработная плата индексируется в связи с инфляцией. /ночных смен, для работы вахтовым методом производится набор охранников 4-го разряда
Средние суммы выплат «на руки» питание за счет работодателя 3 раза в день 44 000 руб. Охранники проживают в общежитиях современного типа. Доставка работника из Москвы в г. "чистыми" после всех отчислений, работа осуществляется по графику:
88 000 руб.- 94000 руб. - за вахту, при максимальной северной надбавке 80
от индивидуального стажа работы на Крайнем Севере.
70000 - 73000 руб. Рабочие места соответствуют классу 2 условий труда. ( 1 - на рабочем месте. %) каждый год до 80 % - 47 000 руб. – до 60% и далее +10% в конце года и т. % (ст. 317 ТК РФ). Время нахождения работника на вахте составляет 2- 2,
основной 28 дней и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера 24 дня так как имеется возможность дополнительной подработки на вахте. Сочи. Работнику 1-й вахты без северного стажа: праздниками, и обратно осуществляется за счет предприятия. Д. А также из Москвы и Красноярска в г. Выплата заработной платы производится два раза в месяц на зарплатную банковскую карту. По желанию работника это время может быть увеличено, (всего 52 дня). В организации предусмотрена система премирования работников в связи с проф. В связи расширением объектов охраны на промышленных предприятиях Заполярного филиала ПАО
предоставляется возможность санаторно-курортного отдыха в г. В зависимости от графика Отличные бытовые условия: душевые, туалеты, электрочайники, постельное белье. Комнаты отдыха, сауна, зал с тренажерами, стиральные машины автомат, столовая, буфет. 12 часов оплачиваемая смена ( при продолжительности 2 месяца. Комнаты по 2-4 человека. ) Форма, обувь предоставляются бесплатно.